8 月 29 日中午，顶着炎炎烈日，一辆辆满载的大巴车陆续停靠在深圳龙华富士康招募中心门口。车门打开，车上的人陆续下车，在门口闸机处排起长队等待进入，有人低头刷着手机，有人不时踮脚向前张望。
图源：北方经济网摄
据中介介绍，目前在富士康龙华园区招聘的部门是做平板、手机后壳盖的，在观澜园区有两个部门招聘，其中一个部门也生产后盖，另一个部门是做苹果手机组装的。综合来看，龙华园区的工价比观澜园区的稍高，一个月能赚6000多元。
而富士康其他厂区，不少员工正在紧张加班赶工。8月初进入郑州富士康的一名员工告诉北方经济网，“每天都在加班”，不少员工也在社交平台上分享了加班日常。
和往年不一样的是，今年多变的关税政策与全球需求放缓等不确定性，可能对iPhone 17的定价、销量等造成影响。iPhone 17可能带来怎样的表现？市场正翘首以待。
“现在很忙，我们在做（苹果）新品，下个月就要发布了。”一位郑州富士康员工透露，今年招工旺季，郑州港区富士康的厂区来了大概20万人。
公告显示，目前港区①事业群已暂停预约报名，剩下八大街iP事业群和港区iP事业群两个事业群均主要有派遣工招聘中，分为高价小时工、短期小时工、返费工模式三种。
北方经济网对比了去年郑州富士康发布的“最后一天高价”的招聘公告，发现当时八大街厂区iP的高价小时工时薪为27元/小时，稍高于今年；同时在总工资的计算上，高价小时工是以每个月工时280小时来算，当月工资为7840元。
到8月30日晚，“郑州富工联招聘”最新公告，仅有郑州富士康A事业群招聘派遣工，返费工薪资为返费7000元+300元，小时工薪资为25元+1元/小时。
不过，多位中介口径，深圳富士康龙华园区的小时工8月时薪为28元/小时，9月和10月为26元/小时。“我个人感受今年（富士康）厂内行情可能不是很好。”有一位深圳富士康的中介向北方经济网透露，早些年在富士康招募中心附近跑能招很多人，现在已经“淡”了许多。
不确定性？
相比于往年，今年苹果和果链企业们的不确定因素之一，就来自关税政策的走向。
开源证券称，此前由于市场担忧苹果 AI 创新节奏放缓、“对等关税”等问题，果链板块估值处于较低水平，主要标的2026年Wind一致预期PE处于12-22倍区间。随着关税问题落地、苹果加大 AI 投资和新品节奏，未来几年果链有望进入估值修复与景气上行区间。
立讯精密表示，从目前的情况来看，全球制造业的格局及产能布局较为稳定。无论是越南、印度还是东南亚其他国家，已知的关税政策基本已经确定。如果再次对产能进行大规模迁移，可能会造成制造成本的增加和供应链资源的不匹配。
2024年年报显示，立讯精密的第一大客户销售额占年度销售总额比例为70.74%。对此立讯精密表示，随着其他客户业务的快速增长，预计单一客户的收入占比将在未来一段时间内呈现逐步、合理的下降趋势。同时，立讯精密强调，这是因为公司在其他业务板块的价值持续提升，从而带来了收入结构的优化，“无论是第一大、第二大还是第三大客户，对我们而言都是同样重要的合作伙伴。”
“史上最大革新”
据国际数据公司IDC数据，今年第二季度，在全球智能手机市场，前五名厂商为三星、苹果、小米、vivo、传音，苹果出货量为4640万台，同比增长1.5%。在中国市场，前五名厂商为华为、vivo、OPPO、小米和苹果，其中仅苹果一家国外厂商，出货量为960万台，同比下降1.3%。IDC称，苹果通过战略性的价格调整，使特定的iPhone 16和16 Pro版本有资格获得政府补贴，缩小了其下降幅度。而其在新兴市场实现了两位数的强劲增长，抵消了在中国区的这一下滑，最终该季度全球出货量同比增长 1.5%。
变化最大的还数外观设计。8月30日，“iPhone 17 Pro 丑”冲上微博热搜。从曝光图片看，iPhone 17的后置三摄从过往的独立方形凸起，改为横向大矩阵相机，三个摄像头呈三角形排列，右侧集成闪光灯与LiDAR扫描仪，因此也被调侃形似“充电宝”。
除新型号和新外观外，苹果的AI创新一直以来都是外界关注的重点。开源证券研报指出，此前市场担心苹果在AI时代会落后其他科技巨头，而近期信息表明，苹果正在加速追赶。
在AI功能方面，苹果在开发更加个性化的Siri方面取得良好进展，预计将在2026年推出这些功能。
另外据财联社消息，苹果2026年春季可能会推出一项彻底改变iPhone使用方式的重大功能——全新的AI语音控制系统，让iPhone用户仅凭语音即可执行精准操作。
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