一场突如其来的管理风波，将知名家居品牌芝华仕的母公司敏华控股推上风口浪尖。
高管因罚款言论引热议
在敏华控股内部工作群中，电商部门刘姓高管的发言截图如投入平静水面的巨石，激起层层涟漪：“吃东西罚2000元，不在工位罚2000元，下班不关电脑罚100元……”
高管甚至在工作群中直言：“今晚进账大几千，团队建设经费又有了。”这些截图在社交平台迅速传播，引发公众对头部企业用工合规性的广泛质疑。
面对舆论压力，敏华控股的回应却异常简短。6月9日，公司仅以“已做内部处理”六字匆匆带过。而处于舆论漩涡中心的刘姓高管则辩称，相关规定实为“乐捐”而非罚款，且“存在断章取义”。
然而在员工提供的《互联网品牌中心办公室文件》中，白纸黑字写着对“逾期食用早餐者”实施分级罚款的具体条款：第一次50元，第二次200元，屡次不改者直接劝退。
据《每日经济新闻》消息，6月9日上午，在前述爆料账号中还能看到相关帖子，但当日下午再次打开该爆料账号，已无法查询到该帖子。敏华控股曾回复媒体称“具体情况公司仍在调查中”。就调查结果、处理情况等，9日下午，记者通过邮箱给敏华控股投资者关系部相关人员发去采访邮件，截至发稿未收到回复。
法律界人士对此表达了专业意见。湖北好律律师事务所陈亮律师直言，企业没有处罚权，即便在合同中约定罚款条款也属无效。
上海秦兵律师事务所刘馨远律师则强调，罚款行为涉嫌违规，劳动者完全有权通过法律途径维权。这些专业声音指向一个基本共识，无论企业如何包装“乐捐”概念，以克扣工资为手段的管理方式已经触碰法律红线。
业绩如何？
最新财报数据显示，截至2025年3月的财年内，公司营收下滑8.2%至169.03亿港元，净利润下跌10.4%至20.63亿港元。曾经的核心增长引擎，中国市场出现大幅萎缩，销售收入锐减17.2%。被敏华控股寄予厚望的拳头产品同样表现乏力，沙发销量同比下降10.6%，床具销售跌幅更高达19.4%。
与此同时，前几年一度对业绩形成拖累的海外市场，则出现一定程度的复苏。财报显示，2024财年海外市场收入共计约66.66亿港元，较上一财年上涨8.33%。
为应对业绩寒冬，敏华控股开启了一系列自救措施。最具冲击力的是大规模裁员，员工总数从29837人锐减至26134人，超过3700人离开岗位，相当于每天都有10名员工失去工作。
与之形成鲜明对比的是，董事酬金总额却逆势增长20%，达到2095.6万港元。在渠道布局上，公司选择逆势扩张，新增131家门店使总数达到7367家。
今年2月，公司前投资者关系总监杨雪丽突然失联事件曾引发震动。其父公开指控实控人黄敏利将投资责任转嫁给女儿，导致杨雪丽被卷入内幕交易调查并最终被罚没218万元。该事件曾导致敏华控股股价单日暴跌6.87%。
截至10日收盘，敏华控股收涨0.96%，报4.21港元/股，总市值163.27亿港元，年初至今已下跌超过12%。
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