一周三休工作制能保住更多人的饭碗吗?

观点 | 2022-04-24| 69

1995年5月1日起,实行5天工作制,即职工每日工作8小时,每周工作40小时。到今天为止我国的5天工作日制度已实行整整20年。近些年来,国内不断有专家学者开始呼吁四天工作日制度。 而自从“四天工作制”这个源于西方的概念传播开来以后,围绕着该话题的讨论就一直源源不断。下面我们就来好好地盘一盘一周休息三天是否真的能保住更多人的饭碗:

一、人口老龄化加剧青年劳动人口下降

一是减少劳动力供给规模,如老年人口比重上升,适龄劳动人口比重下降,劳动力供给规模减少;二是降低劳动参与率,随着年龄增加,老年人口劳动参与率下降,造成劳动力参与率下降;三是老龄化水平提升后,高龄人口劳动力供给时间缩减,劳动力总供给时间减少;四是老年人生理心理机能变化,难以适应多数岗位劳动强度,劳动供给质量开始降低;五是影响老年人力资源开发,如老年人口预期寿命不断增加,部分低龄老年人口具备重返劳动力市场的条件,大多数老年人仍保持独立,并继续为家庭、社区甚至为国家的经济作贡献。

二、人口老龄化将会加大对劳动力需求

一是养老服务产业需求增加,医疗、健康服务等专业或行业人员需求增长迅速;二是老龄化带动并扩大养老服务上下游产业链就业岗位需求,产生乘数效应,带动关联产业就业需求;三是老龄化程度加深过程中,也伴随着就业结构由二产向三产转移,服务业将为老龄就业人员创造更多就业岗位;四是一些企事业单位退休人员增加,将产生一系列新的岗位,有利于促进青年群体就业。

三、懒人会变得更懒

人为什么会懒?很大一部分原因是因为环境造成的。我们生病,可能是因为懒得锻炼;我们能力不够,可能是因为当时懒得学习;我们没有换的衣服,可能是因为懒得洗。这一切都是因为我们懒惰造成的。

四、纳税会变得更高

从欧洲部分实行一周四天工作制的国家来看。欧洲的家庭观念普遍较强,相比于去赚更多的钱,他们更愿意花时间和自己的孩子、亲人待在一起。欧洲的个人所得税是逐渐递增的,你赚的钱越多,其中越多比例的钱都会交给国家,最高的纳税额度甚至达到百分之四十左右,这也降低了很多欧洲人的工作热情。如果中国实行这样的政策大概率也不会行得通。

在亚洲,大部分国家的工薪阶层的劳动强度都很大,中国虽然GDP全球排名第二但是人口基数大,还是发展中国家,科学技术水平还是落后。所以实行工作四天的工作制度并不会保住更多人的饭碗。

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