曾经有着巨大人才供给缺口的光伏行业，风光不再。
过去，光伏行业蓬勃发展，行业对人才的需求量不断增加。根据Choice数据，A股36家主要光伏产业链企业2018年时员工总数为15.85万人，截至2023年末时，这一数字已增长至46.62万人。换言之，在短短几年，员工总数增加了30.77万人，增幅高达194%。
在行业顺周期时，员工总数的激增并不会给企业带来经营压力，反而促进了企业的竞争优势。但在逆周期时，员工众多却可能会转化为成本的包袱。当企业没有足够的利润时，自然无法负担大量人才的薪酬，而裁员与降薪便只能成为被动的事实。
员工数量下降
北方经济网注意到，光伏主要产业链企业股价从2020年开始启动，在2022年达到巅峰。员工数量的变化则滞后于股价变化。根据Choice数据，2020年时A股36家主要光伏产业链企业员工总数为24.02万人，2022年时为35.28万人，2023年时达到巅峰为46.62万人。
对应的是，员工总数同样处于历史巅峰。
“以前我每个月可以拿1.3万元左右的薪酬。”李峰告诉北方经济网，其在每家工厂的平均工作周期大概是6个月，但现在行业形势不好，他早已转行，在如今的他看来，光伏行业要谨慎入职。
其中，一线梯队大厂的员工数量骤降。Choice数据显示，2024年，隆基绿能、晶科能源、晶澳科技和天合光能的员工总数分别降至3.79万人、3.38万人、3.73万人和3.00万人。
除了行情好的时候高薪抢人，技术含量较高的研发岗也仍有高薪“潜质”。
然而，光伏行业的高薪岗位已不多。
招聘网站显示，技术员、工艺师等岗位的平均工资区间在6000元至8000元。江苏某电气公司给技术员开的薪资为8000元至1.2万元，且为13薪，但要求有2年及以上相关经验，学历需为本科及以上。而在2年前，类似的技术员岗位薪资几乎一致，但对学历及工作经验的要求更为宽松。
光伏主链普遍亏损
Choice数据显示，2024年隆基绿能归母净利润亏损86.18亿；天合光能归母净利润亏损34.43亿元；晶科能源实现归母净利润9892.76万元；晶澳科技归母净利润亏损46.56亿元。细分至扣非归母净利润，一线梯队更是“全军覆没”，晶科能源扣非归母净利润亏损9.32亿元。
隆基绿能董事长钟宝申在《致股东的信》中将2024年定义为“公司上市以来最困难的一年”。“2024年业绩的大幅下降，外因是行业供需失衡，开工率不足，光伏产品价格持续下跌；行业技术快速迭代，PERC产能淘汰带来资产减值。内因是我们经营管理中诸多失策的积累。”他表示。
据中国光伏行业协会数据，2024年多晶硅、硅片、电池、组件产量同比增长均超10%，光伏电池、组件出口量分别增长超过40%和12%。但产业链价格持续大幅下滑，其中多晶硅价格下滑超39%，硅片价格下滑超50%，电池片、组件价格下滑约30%，量增价跌下制造端产值及出口额均同比下降，全环节企业大面积亏损，部分中小企业破产。
Choice数据显示，期末现金及现金等价物余额在100亿元以上的企业分别为隆基绿能、晶科能源、天合光能、阳光电源、通威股份、晶澳科技和TCL中环。这意味着，有着现金流安全垫的企业更有机会坚持到周期上行的那天。
财报数据显示，2025年一季度，作为风向标的一线梯队依然处于亏损之中。隆基绿能归母净利润亏损14.36亿元；晶科能源归母净利润亏损13.90亿元；晶澳科技归母净利润亏损16.38亿元；天合光能归母净利润亏损13.20亿元。
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