追觅公司启动下饺子式IPO，高薪招聘人才，年薪最高达120万！

追觅公司宣布即将进行IPO，采用“下饺子式”模式，旨在吸引更多人才加入，该公司提供高薪待遇，最高年薪达120万，并在脉脉平台上积极招聘人才，这一举措旨在扩大公司规模，加速业务拓展，吸引更多优秀人才共同推动公司发展，追觅公司计划IPO，通过高薪待遇在脉脉平台吸引人才，最高年薪达120万，旨在加速公司发展和业务拓展。

12月19日消息，近日，追觅创始人俞浩斥资近23亿元拿下上市公司嘉美包装，成为其实际控制人。

而在前不久，俞浩曾朋友圈发声：从明年底开始，追觅生态旗下多个业务将会在全球各交易所‘下饺子’般批量IPO。

目前，追觅旗下产品覆盖高端大家电、智能汽车、智能厨电、智能清洁电器、户外智能设备以及个人护理等多个品类。

伴随着生态布局不断扩大，追觅科技近期在脉脉上也密集发布岗位。

其中，个护品类业务负责人年薪可达120万元。

手机软件产品、IR/投资者关系、Android性能优化工程师、战略规划专家等岗位年薪均超过100万元。

另外，用户洞察负责人、扫地机BU算法工程师等岗位年薪可达90万元，公关岗年薪也在45万元-75万元之间。

与此同时，追觅HR在脉脉上保持分钟级活跃，回复求职者信息。

脉脉数据显示，追觅在脉脉加大人才招聘力度。

2025年1-10月，追觅新发岗位量增幅在所有企业中位列TOP1，进入热招企TOP20，新发岗位量超过百度、小米等科技大厂。