印度巨头联创推行每周72小时工作制，清醒即工作！

印度巨头联创提倡每周工作72小时，强调员工只要保持清醒状态就应该工作，这一倡议旨在提高员工的工作效率和产出，推动公司业务的快速发展，这种长时间的工作模式也引起了关于员工健康和福利的关注和讨论，这一做法是否真正有益于员工和企业的长远发展，仍有待进一步观察和研究，印度巨头联创推行每周72小时工作制，强调员工在清醒状态下应持续工作，引发关于员工健康和福利的讨论，其长期效益尚待观察。

11月25日消息，996工作模式要被印度学去了！

近日，印孚瑟斯联合创始人纳拉亚纳·穆尔西 (Narayana Murthy) 公开提倡每周工作72小时，并宣称只要你清醒，就该工作。

纳拉亚纳·穆尔西是印度IT产业奠基人，1981年与6位同事创立印孚瑟斯，将其发展为全球市值超千亿美元的软件巨头，个人财富约40亿美元，全球富豪榜排名约500位。

他曾派公司高管团队赴中国考察，学习中国企业的工作文化，多次强调称中国工人生产力是印度的3.5倍，印度年轻人必须每周工作70+小时才能追赶中国。

他并非首次倡议年轻人多工作，还明确表示自己并不认同工作与生活的平衡，并认为这样不必要。

不只是嘴上说说，他本人就是一名工作狂，自称40年来每周工作80-90小时，他的妻子苏达·默蒂证实了这点。

当最新提出一周工作72小时的观点后，部分印度企业家表达了支持，有人认为这是个人选择与国家发展需要、体验了亚洲价值观和 创业精神。

但遭到了印度工会组织的反对，痛批其为邪恶声明，认为违背劳动法，会扼杀创造力，导致倦怠，反而降低工作效率。