上市公司董事长反对连任回应薪酬问题，董秘笔误所致

上市公司董事长因对薪酬不满意而反对连任一事引起关注，据回应称，此事系董秘笔误，实际薪酬并未因此受到质疑，尽管此事仅为误会，但这也反映出公司治理中薪酬问题的重要性，上市公司应确保高管薪酬的透明度和合理性，避免类似事件再次发生，确保公司治理的公正性和稳定性，上市公司董事长因薪酬问题反对连任引发关注，经回应系董秘笔误，此事提醒公司需重视薪酬透明度与合理性，确保公司治理的公正和稳定。

12月3日消息，近日，上市公司艾比森发布了《第六届董事会第一次会议决议公告》，其中选举董事长环节公告的一则情况，引发广泛热议。

公告内容显示，在本次会议选举董事长时，公司创始人、长期担任董事长一职的丁彦辉，以 8 票赞成、1 票反对的结果再次当选。

让人感到费解的是，这唯一的反对票，竟来自董事长本人。公告提到，丁彦辉直言不讳地写道：对董事长岗位薪酬不满意。

对此，有媒体联系艾比森求证，对方回应称这是董秘的笔误，实际是董事长对公司激励机制不满。

艾比森方面还表示，董事长想要做一些改革创新，例如，公司治理结构不健全，要优化公司治理结构；利益分配机制不健全；薪酬激励机制不合理。

值得一提的是，从艾比森公司 2024 年年报数据来看，丁彦辉去年从公司获得的税前报酬总额高达 435.56 万元，这其中包含员工持股计划的本金和收益 173.99 万元。对比 2023 年其 288.45 万元的年薪，一年间薪酬增幅约达 51%。