合伙人,合的不是钱,而是人品、格局和规则

经济 | 2022-05-19| 37

合伙创业,和的不是钱,而是激情、人品、格局和规则!

创业,本就是九死一生。但目前,你听到、看到的都是九生一死,看到的都是乔布斯、雷布斯、马布斯、周布斯,一个个成功的IPO都把企业家光环的一面无限放大。因此,掩盖了大街小巷里,每天都在破产、倒闭,痛哭、失败的人。

因此,你的眼里,才都是成功。并用这类与你无关的成功来激励自己,这才是最可怕,也是最可悲的。

由此而成功跟你无关,要么是能力,要么是学识、经历,别人能做好的那些事情,到你手上未必能做好。换句话说,如果现在把阿里巴巴交给你,市值都两千亿美元了。但到你手上,你可能一个月就会把它玩破产。所以,有些成功,跟你无关!

创业,其实不是为了发财,而是为了去做一件事情,是一种生命体验的过程;而不是成功与否的过程,是信任与格局的筹码。

创业,首先能想到失败后会怎么样的,成事的机会反而更大,学习经营管理加ycx1314016。

创业,从未思考过失败的人,基本上,没走多远就会掉进坑里出不来了。

如果你把创业看成是一个灵感工程,那么恭喜你,你可以光荣地去死了。而如果你把创业看成是一个系统工程,它不是以发财为导向,而是以自己的生命升华“去完成一件事”为导向,那么这样的创业者就有点意思了。

创业,一个人很难成事!因此,必须合伙!

但是纵观整个世界文明史,所有形态的合伙(黑社会也好、革命同盟也好、古惑仔也好、政治家也好),到最后,基本上没有一个善始善终的。更惨烈的是:合伙打天下成功之后,在分果果、排座座的这个环节,就发生了各种父子反目、夫妻结仇、兄弟残杀的血淋淋的事件。

其实,你细看二十四史,里面讲的就是各种合伙失败之后的自相残杀,和成功之后相互杀戮的

人,在打江山的时候,都可以归到人的这类别里;人,在分江山的时候,一定要分到畜生这类别里。要两看:好的时候看一眼,不好的时候更要看一眼。然后就能分解出人类和畜类了。

人,一旦脱离规则,那么它就开始奔向畜生的道路了。

人,在规则之内的人才可以称之为人,也始终是人。其余的,不是人!

所以,合伙,合的不是钱,而是人品、格局、规则!

假如你打算和几个人合伙,那么下面合伙创业的天规你不得不看!

天规第一条:投名状法则

1、出钱规则(各出多少?差额如何平衡?股权如何划分?)

2、出力规则(如何分工?谁干什么?什么责任?)

3、赚钱规则(赚谁的钱?用什么去赚?怎么个赚法?)

4、执行规则(谁去执行?怎么执行?什么责任?)

5、领导规则(谁来领导?资本领导?技术领导?销售领导?当赚钱的人和出钱的人不是同一个人时,谁当领导?领导权多大?集体投票权多大?)

6、罢免规则(领导出问题怎么办?战略出问题怎么办?哪些事件发生才可以启动罢免程序?)

7、退出规则(为了不把矛盾扩大化,如何退出?原股退出还是议价退出?损耗成本计算标准?)

天规第二条:翻脸法则

(提议、动议、附议、反对、弃权、表决的议事规则)

1、战术失误处理规则(是换将,还是换方法?)

2、战略失误处理规则(是换帅,还是换战略?)

3、观点冲突处理规则(是投票平息,还是专家平息?)

4、人格冲突处理规则(是打架解决,还是司法仲裁?)

5、发生矛盾处理规则(是控制情绪,还是找出问题?)

6、矛盾升级处理规则(是团伙打架,还是独立决斗?)

7、撕破脸皮处理规则(是双双驱逐,还是集体散伙?)

8、相互动刀处理规则(直接报案!)

天规第三条:绝不合伙法则

1、有诈骗经历的人,不能与其合伙。

2、说话不靠谱的人,不能与其合伙。

3、对父母不孝的人,不能与其合伙。

4、言语之间眉飞色舞的人,不能与其合伙。

5、参与帮派势力的人,不能与其合伙。

6、太讲哥们义气的人,不能与其合伙。

7、经常挑战社会规则和公共道德的人,不能与其合伙。

8、斤斤计较的人,不能与其合伙。

9、喜欢抱怨的人,不能与其合伙。

10、喜欢多嘴、摆弄是非的人,不能与其合伙。

11、善于发现问题,但从不主动解决问题的人,不能与其合伙。

12、推诿、善辩、否认的人,不能与其合伙。

13、有严重的极端政治倾向的人,不能与其合伙。(玩什么都别玩政治,做生意,没人能玩得起政治)

天规第四条:必须有一个法则

1、最好有个年纪偏大但未必有钱的人

2、最好有个思维活跃敢于突破的人

3、最好有个沉稳扎实善于刹车的人

4、最好有个勤俭节约善计成本的人

5、最好有个口才不错说话靠谱的人

6、最好有一个善于玩社会化网络的人

7、最好有一个有三年销售经验的人

(这不仅是你创业时需要找到的人,也是你生命里应该找到的人)

天规第五条:分钱法则

1、以出资优先的分红规则

2、以技术优先的分红规则

3、以出力优先的分红规则

4、以卖命优先的分红规则

5、以年度利润的百分之五十分红,另五十做发展基金

6、员工之间的分红规则

7、员工之间的期权规则

8、员工之间的奖励规则

9、不可分资金的公益化处理规则

天规第六条:散伙法则

1、以兄弟名义合伙的散伙法则(烧掉烂帐,重头来过)

2、以哥们名义合伙的散伙法则(一顿痛哭,各找各家)

3、以朋友名义合伙的散伙法则(一杯老酒,各奔东西)

4、以生意名义合伙的散伙法则(一纸判决,一拍两散)

天规第七条:管理法则

1、别打脸充胖子,能苦则苦,办公条件先不讲究,节约成本。

2、能自己干的活就不要请人,请人更花钱。

3、必须要请的人,就要不惜代价去请到。

4、先别盲目追求品牌,而是要追求市场。

5、不要一上手就做一个系列产品,最后把自己困死在系列里面。

6、一定是主打一款产品,单点突破,野蛮生长。

7、大多时候,所有的领导都是干活的,必须冲到第一线。

8、不要一点小权在手,就摆出个领导架子,没人屌你。

9、用最快的速度给公司做成一个市场标签,让用户记住。

10、尘埃初定的时候,抽空让自己歇一歇,大家聊聊前景问题。

11、不差钱的时候,把合伙人中最笨的那个送去学习。

12、成功了不要志得意满,而是事事警惕,市场随时会让你死去。

13、公司有点样子的时候,快速融资、快速做大。

14、融资的时候不要过于纠结股份,而错失发展良机。

15、玩资本比玩产品要轻松一点。

16、玩平台比玩资本更牛逼一点。

17、能做成平台就做成平台,而不要迷恋自己的产品。

18、每个资本家能活到最后的,都不是傻子。

既然人生的幕布已经拉开,就一定要积极的演出;既然脚步已经跨出,风雨坎坷也不能退步;既然我已把希望播在这里,就一定要坚持到胜利的谢幕……

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